Análise de currículo: o que é análise de currículo e como fazer

Um currículo não é apenas um documento cheio de informações. Ele conta uma história. Mas, saber se ele dá um match com os requisitos da vaga nem sempre é fácil. Por isso, veja como fazer uma análise de currículo.

Nos próximos 5 minutos, você aprenderá:

• O que é análise de currículo;
• Como fazer uma análise de currículo;
• E mais!

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O que usuários disseram sobre a ResumeLab:

“Eu tive uma entrevista ontem e a primeira coisa que me falaram foi: “nossa, adoramos seu currículo!”
Patrick

“Adorei a variedade dos modelos. Parabéns, continuem com o bom trabalho!”
Dylan 

“Meu currículo anterior era muito fraco, e eu passei horas formatando ele no Word. Agora eu consigo mudar qualquer coisa em minutos. Maravilhoso!”
George

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Para saber se um currículo é perfeito para uma vaga, é importante saber tudo sobre como redigir este tipo de documento. O blog da ResumeLab Brasil te ajuda com isso. Nele, você encontra vários artigos como estes:

• Como fazer um currículo
• Modelos de currículo para primeiro emprego
• Frases para colocar no currículo

Modelo de currículo pronto para te inspirar

O que é análise de currículo

A análise de currículo é o processo no qual o recrutador compara o documento com os requisitos da vaga, para determinar se o candidato é qualificado para a oportunidade. Caso afirmativo, ele recebe o convite para uma entrevista de emprego.

Como fazer uma análise de currículo

Para entender como fazer uma análise de currículo, primeiro é fundamental compreender quais são as prioridades na hora de fazer uma contratação. É claro que empresas diferentes podem abordar isso de formas diferentes, mas no geral, as prioridades são:

• Experiência profissional e formação acadêmica compatíveis com a vaga;
• Compatibilidade com a cultura da empresa;
• Capacidade de comunicação

Nos próximos tópicos, você aprenderá como analisar cada um destes itens.

Experiência e educação compatível com a vaga

Este é o primeiro passo para fazer uma análise de currículo. Compare o que a vaga pede com o que o currículo oferece. Comece pelo objetivo do currículo. Ele é um pequeno texto no início do documento que serve como um trailer do que está por vir. 

Um objetivo de currículo bem escrito será parecido com isso:

Primeira frase: um adjetivo que te diferencia + nome da profissão + anos de experiência.

Segunda frase: breve descrição da sua experiência e formação acadêmica.

Terceira frase: uma conquista profissional ou acadêmica.

Quarta frase: como você pretende ajudar a empresa.

Para saber mais, leia Como escrever o objetivo do currículo

Baseado neste texto, você já pode saber se o currículo se encaixa com a vaga ou não. Se o currículo parece promissor, você pode pular para a próxima etapa que é analisar a formação acadêmica e a experiência profissional no currículo.

Uma boa forma de agilizar esta parte da análise é usando palavras-chave. Veja os termos mais relevantes do anúncio e verifique se eles aparecem nestas duas seções do currículo. Caso apareçam, vale ler com mais cuidado o conteúdo delas.

Para saber tudo sobre estas duas seções do currículo, leia estes guias:

• Como colocar experiência profissional no currículo
• Como colocar no currículo que ainda está trabalhando
• Como colocar trabalho voluntário no currículo
• Formação acadêmica no currículo
• Como colocar no currículo cursos no currículo

O gerador de currículos da ResumeLab é mais do que parece. Pegue conteúdo específico para aumentar suas chances de conseguir o emprego. Inclua descrição das experiências, listas e habilidades. Fácil. Leve seu currículo ao próximo nível com nosso gerador de currículos agora.

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Compatibilidade com a cultura da empresa

As empresas estão cada vez mais preocupadas com a cultura organizacional. É importante ver se o currículo comunica se o candidato se encaixa bem no perfil que a empresa busca. Você pode começar a fazer isso já pelo visual. Existem vários tipos de modelo de currículo:

• Modelo de currículo criativo
• Modelo de currículo simples no Word
• Modelo de currículo moderno

O tipo de modelo usado pode falar muito sobre o candidato, assim como a cor predominante. Por exemplo, azul normalmente é associado com inteligência e vermelho com paixão. 

Além disso, veja se o currículo apresenta escrita formal ou informal. Afinal, a escrita formal pode ser boa para um advogado ou para alguém em um banco. Mas, pega mal em uma startup de design. Veja se as palavras no currículo soam bem para a cultura da empresa.

Outra forma de verificar se o currículo corresponde com a empresa é ver a seção de informações adicionais no currículo. Nela, aparecem informações que não encaixam bem nas outras partes do documento, como essas na lista abaixo:

• Trabalho voluntário no currículo
• Projetos pessoais
• Hobbies
• Interesses

Essas informações provavelmente vão te ajudar a decidir se o currículo se encaixa bem na cultura da empresa que está ofertando a vaga. Somando isso aos outros fatores listados aqui, fica fácil fazer essa análise.

Aumente suas chances com uma carta de apresentação combinando com o currículo. Escolha um modelo de carta de apresentação e faça seus documentos se destacarem.

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Capacidade de comunicação

Se o currículo passou nos dois primeiros testes, agora você precisa determinar se o candidato se expressa bem. A boa comunicação não é essencial só para jornalistas e professores. Qualquer profissional precisa saber comunicar-se com clareza.

Tente ler o currículo inteiro de uma vez só, sem parar para reler nenhum trecho. Se você fizer isso e entender claramente toda a mensagem do texto, então o currículo foi bem escrito e o candidato provavelmente comunica-se bem. Mas, veja outros itens, como:

• Erros de português;
• Compartilha informações irrelevantes para o cargo;
• Escreve demais (o tamanho ideal do currículo é de 2 páginas);
• Usa linguagem inapropriada.

Qualquer um dos itens acima demonstra que o candidato não se comunica bem, o que pode ser um problema no dia-a-dia na empresa e certamente isso vai contar na hora de decidir se este currículo será selecionado para a entrevista.

Prontinho. Com essas informações, agora você sabe exatamente do que consiste uma análise de currículo. Se você ainda tem alguma dúvida sobre o que é análise de currículo ou como fazer uma, deixe um comentário abaixo! Vamos conversar.

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