A vida é louca. Em um mundo tão caótico, você pode conseguir uma vaga e decidir partir em 3 meses. Veja se você deve colocar a experiência de 3 meses no currículo.
Você precisa fazer o que for necessário para colocar comida na mesa. Nisso, talvez você tenha pego um emprego de curta duração. Nem sempre o recrutador gosta disso, então vem a pergunta: devo colocar a experiência de 3 meses no currículo?
Nos próximos 5 minutos, você aprende:
Economize horas de trabalho e faça um currículo como esse. Escolha um modelo para preencher dentre os mais de 18 modelos de currículos para baixar.
O que usuários disseram sobre a ResumeLab:
“Eu tive uma entrevista ontem e a primeira coisa que me falaram foi: “nossa, adoramos seu currículo!”
Patrick
“Adorei a variedade dos modelos. Parabéns, continuem com o bom trabalho!”
Dylan
“Meu currículo anterior era muito fraco, e eu passei horas formatando ele no Word. Agora eu consigo mudar qualquer coisa em minutos. Maravilhoso!”
George
Não se esqueça que o currículo profissional consiste em mais do que a sua experiência profissional. Para ver como fazer o currículo perfeito, conte com a ajuda do blog ResumeLab Brasil. Nele, você encontra artigos como estes:
Depende. Quando o recrutador te contrata, ele espera um relacionamento de longo prazo com a empresa. Por exemplo, o brasileiro fica 3 anos em um emprego, em média. Se ele pensar que você é uma pessoa que vai pular fora cedo, isso pode te queimar.
Em geral, não coloque uma experiência de 3 meses no currículo Mas, existem exceções. Há alguns casos em que é bom colocar 3 meses de experiência no currículo. Veja abaixo alguns deles:
Trabalho sazonal: principalmente para os jovens, é comum ter um emprego de curta temporada, como trabalhar em uma loja no fim do ano, por exemplo. Neste caso, não tem problema colocar a experiência de 3 meses no currículo. O mesmo vale para estágio.
Pouca experiência: se a experiência de 3 meses no currículo é a única que você tem, então coloque-a no documento. Certamente não é o ideal, mas é melhor do que entregar uma folha quase em branco para o recrutador.
O gerador de currículos da ResumeLab é mais do que parece. Pegue conteúdo específico para aumentar suas chances de conseguir o emprego. Inclua descrição das experiências, listas e habilidades. Fácil. Leve seu currículo ao próximo nível com nosso gerador de currículos agora.
Você já decidiu se vale colocar a experiência de 3 meses no currículo. Agora, você precisa determinar exatamente onde você deve colocar isso. O mais lógico seria na sua seção de experiência profissional, mas esse nem sempre é o caso. Veja o que é melhor para si.
Outra opção é criar um currículo funcional.
Existem vários tipos de currículo. A maioria deles tende a focar na sua experiência profissional ou na sua formação acadêmica. Mas, o currículo funcional enfatiza as suas habilidades e competências profissionais.
Neste tipo de currículo, você fala sobre as suas habilidades e os projetos que você desenvolveu, sem comprometer as suas chances de receber um contato do recrutador para marcar uma entrevista.
Para saber como fazer um currículo funcional leia, Como fazer um currículo funcional
Aumente suas chances com uma carta de apresentação combinando com o currículo. Escolha um modelo de carta de apresentação e faça seus documentos se destacarem.
CRIE SUA CARTA DE APRESENTAÇÃO
Quer inspiração para fazer sua carta de apresentação? Veja exemplos de cartas de apresentação prontas.
Os recrutadores jogam currículo fora em menos de 10 segundos. Falta de organização é um dos principais motivos. Para colocar a sua experiência de 3 meses no currículo sem fazer ele acabar em uma lata de lixo, coloque as seguintes informações:
Programador em C#
Empresa X (de janeiro de 2019 até abril de 2019)
Principal conquista:
Você ainda tem alguma dúvida se você deve colocar 3 meses de experiência no currículo? Você ainda não está seguro sobre como colocar 3 meses de experiência no currículo? Deixe um comentário abaixo. Ficaremos felizes em esclarecer dúvidas!
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Caio é um especialista em desenvolvimento profissional com 4 anos de experiência e mais de 50 artigos publicados na ResumeLab. Ele é um redator de currículos profissional certificado (CPRW) desde 2021 e busca ajudar no desenvolvimento profissional de trabalhadores de todas as indústrias
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