¿Cuáles son las mentiras más populares en un curriculum vitae? ¿Por qué la gente miente en su CV? Estas y otras respuestas que te ayudarán a ser un CV libre de mentiras.
El trabajo de tus sueños apareció de pronto en una plataforma de empleo. Es perfecto para ti y cumples con todas las características, a excepción de una… ¿Qué haces? ¿Te inclinas por la honestidad o te decides a mentir en tu currículum?
Mentir en el CV puede ser una acción tentadora, en especial cuando se trata de un muy buen empleo o una compañía de renombre internacional. Sin embargo, lo cierto es que una mentira piadosa puede costarte muy cara a la larga y dañar tu imagen profesional.
Por eso, antes de mentir en tu curriculum vitae, revisa cuáles son las mentiras más comunes en un CV y cuáles son las consecuencia de mentir en este documento.
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Qué dicen los usuarios de ResumeLab:
Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi currículum.
Patricia
Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto
El último CV que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús
El 75% de los reclutadores han pillado una mentira en los currículums que reciben. Esto significa que mentir en el CV es una práctica común. Con esto en mente, aquí te tenemos algunas de las secciones para curriculum vitae donde los candidatos suelen mentir frecuentemente.
No cabe duda de que la experiencia laboral para currículum es uno de los apartados más importantes del documento. Por eso, no es sorprendente que muchas personas tengan tendencia a “exagerar” un poco esta área.
Muchas empresas requieren que los candidatos tengan experiencia laboral substancial para ser considerados para un puesto de trabajo y es probable que a veces el número de años que se piden sea demasiado elevado, lo que puede tentar a algunas personas a modificar levemente su experiencia previa para adecuarse a las expectativas de la empresa. Algunos creen que añadir uno o dos años más en un trabajo es una mentirilla piadosa e inofensiva, mientras que otros candidatos van más allá e incluso se inventan puestos que jamás tuvieron o se añaden tareas, responsabilidades o logros inexistentes solo para resultar más atractivos para los reclutadores.
Sin embargo, aunque puede parecer muy fácil “embellecer” algunas partes de la experiencia laboral, lo cierto es que, hoy en día, es sumamente sencillo comprobar el pasado laboral de cualquier candidato. La mayoría de los reclutadores realizan labores de investigación para corroborar que lo que dice el currículum sea verídico.
De hecho, el 52% de los reclutadores utilizan herramientas como las redes sociales para “escanear” a los candidatos durante el proceso de selección, por lo que lo mejor es que no te arriesgues a ser pillado y a dañar tu reputación en el proceso. Una vez que pierdas la fe del reclutador, no hay vuelta atrás.
Si no tienes experiencia y crees que eso dañará tus posibilidades de ser contratado (lo cual te puede impulsar a mentir en el currículum), déjame decirte que estás equivocado. Hay muchas formas de sacarle jugo a tu CV aún si eres nuevo en el mundo laboral. Consulta nuestra guía de cómo hacer un currículum sin experiencia laboral y aprende todos los trucos para destacar entre la competencia sin importar si eres estudiante, te acabas de graduar o has decidido cambiar de campo laboral.
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Las habilidades son otras de las secciones donde la gente tiende a mentir en el curriculum. De nuevo, muchas empresas solicitan aptitudes muy específicas en sus ofertas de empleo y la desesperación y el deseo de obtener ese puesto puede llevar a los candidatos a añadir unas cuantas mentiras a este apartado, todo con el objetivo de ser seleccionado para el empleo.
Aunque hay unas habilidades con las cuales básicamente no se puede mentir (es difícil decir que sabes usar Google Analytics, por ejemplo, sin tener el certificado para probarlo), hay otras donde es más difícil comprobar si el candidato está siendo sincero o no.
Nos referimos especialmente a las habilidades interpersonales, también conocidas como soft skills, las cuales se refieren más a la personalidad del candidato y a su capacidad para interactuar con otros. Mientras que las habilidades duras o hard skills son más fáciles de evaluar, aptitudes como la comunicación oral o el trabajo en equipo no pueden ser respaldadas por un certificado. El reclutador no tiene opción más que creerle al candidato y esperar a conocerlo en persona en la entrevista o incluso verlo desempeñándose ya dentro del puesto para darse cuenta de si este fue sincero o no.
Sin embargo, lo único que ganas mintiendo en esta sección es un poco de tiempo, ya que tu jefe o el coordinador de RH eventualmente se darán cuenta de que tu deshonestidad y esto solo te dañará a largo plazo. Si no tienes mucha flexibilidad o no funcionas bajo presión, por ejemplo, lo mejor es que no incluyas estas habilidades en tu currículum y que menciones en la fase de entrevista que estas son algunas de tus debilidades y que estás trabajando en mejorar. La honestidad es la clave del éxito.
Si quieres más ideas de qué tipo de habilidades puedes incluir, consulta nuestro artículo de ejemplos de aptitudes para el CV.
Esta es otra de las secciones donde los candidatos se encuentran más tentados a mentir en el currículum. Y no es difícil ver el por qué. El 34% de las ofertas de empleo disponibles solicitan al menos un idioma adicional al español. Esto de acuerdo a un estudio de Infoempleo y Adecco. Hablar una lengua extranjera (especialmente el inglés), puede inmediatamente incrementar tus posibilidades de obtener un trabajo, por lo que no es raro que muchos candidatos quieran modificar un poco su dominio de otro idioma.
Es posible que solo tengas un nivel intermedio de francés, pero si la empresa requiere a alguien con habilidades conversacionales, quizás te veas inclinado a elevar un poco tus aptitudes lingüísticas. Sin embargo, aunque mentir en el CV te puede ayudar a llegar a la ronda de entrevistas, si el idioma es un requerimiento indispensable para el puesto, lo más seguro es que el reclutador te ponga a prueba en algún momento del proceso de selección, así que evítate un mal rato y opta por la honestidad. Consulta nuestra guía sobre la sección de idiomas en el CV.
La educación puede que sea la sección donde es más difícil mentir dentro del currículum. ¿Por qué? Porque es la más fácil de comprobar. Aunque suene muy bien decir que te graduaste de la universidad de Oxford, si no tienes un título oficial impreso que mostrar, es muy poco probable que el reclutador te crea. De igual forma, muchas instituciones educativas dan certificados online que suelen ser requeridos por algunas compañías para asegurarse de que cuentas con la formación académica necesaria para llevar a cabo el empleo.
Sin embargo, más de un candidato puede encontrarse tentado a mentir en el currículum con respecto a su educación. El problema aquí es que, a diferencia de en las secciones anteriores, decir mentiras sobre tu educación no solo daña tu imagen como trabajador, sino que también tiene consecuencias legales. El artículo 403 del Código Penal dice que puedes tener una multa de 12 a 24 meses e incluso penas de prisión de 6 meses hasta 2 años si ejerces un trabajo sin tener el título académico correspondiente. A este tipo de delito se le conoce como intrusismo laboral.
Es evidente que el riesgo de mentir en este caso es sumamente mayor al beneficio, así que te recomendamos ser lo más sincero posible en este apartado. Consulta nuestra guía sobre la formación académica en el currículum.
No cabe duda de que el veredicto es obvio: no está bien mentir en el currículum y hacerlo solo te puede traer consecuencias negativas tanto a nivel laboral como incluso a nivel legal. Recuerda que mentir en el CV es solo un atajo y, aunque te puede ayudar a conseguir una entrevista o incluso a obtener el puesto, tarde o temprano se darán cuenta del engaño y las repercusiones pueden ser catastróficas.
Mentir es particularmente atractivo cuando se es joven y no se tiene mucha experiencia, pero revisa nuestras guías de currículum sin experiencia o currículum de estudiante y aprende todos los secretos para hacer un CV atractivo sin necesidad de recurrir a una mentira. Al final de cuentas, ser honesto te ganará muchos más puntos que una exageración o una falsedad. Recuerda que muchas veces los reclutadores buscan a alguien con potencial y con la actitud adecuada, más que con habilidades muy técnicas.
Si quieres escribir tu propio CV de manera profesional y sin verte en la necesidad de mentir, te recomendamos que consultes alguno de los siguientes artículos:
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Ahora ya sabes cuáles son las mentiras más comunes en el CV y cuáles son las consecuencias de mentir en el currículum. Por eso, comienza a practicar la honestidad y, si tienes alguna duda, no lo pienses dos veces y escríbenos en la sección de comentarios. Con gusto te responderemos lo antes posible. ¡Gracias por tomarte el tiempo de leer!
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